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Les éléments pour se faire assister à l'entretien préalable au licenciement
Dès lors que votre employeur vous convoque à un entretien préalable à votre licenciement, il doit indiquer sur la lettre de convocation la possibilité dont vous bénéficiez de vous faire assister par une personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise lorsqu'il n'y a pas d'institutions représentatives du personnel dans l'entreprise, soit par un conseiller du salarié choisi sur une liste dressée par l'autorité administrative. La lettre de convocation à l'entretien préalable adressée au salarié mentionne la possibilité de recourir à un conseiller du salarié et précise l'adresse des services dans lesquels la liste de ces conseillers est tenue à sa disposition (article L. 1232-4 du Code du travail).

Si vous avez une parcelle avec une habitation ou des bâtiments vous êtes dans l'obligation de débroussailler votre terrain. Vous risquez une amende jusuqu'à 1.500 euros si vous ne coupez pas vos mauvaises herbes.


Il est obligatoire de débroussailler tous les terrains où il y a des habitations. © Radio France


Le débroussaillage vise à protéger les habitations en cas d'incendie et à éviter la propagation du feu. D'après des spécialistes, en cas d'incendie 90% des maisons qui sont bien débroussaillées peuvent être sauvées explique Me Sylvain Pontier avocat au barreau de Marseille.

Si vous n'avez pas que des bois ou des fôrets vous n'avez pas d'obligation de débroussailler explique me Sylvain Pontier. Mais en zone urbaine si vous avez une habitation sur un terrain c'est une obligation. Il faut couper la totalité de la parcelle et à 50 mètres de toute installation. En zone rurale, il faut également penser à dégager le chemin d'accès.

Les amendes peuvent aller jusqu'à 1.500 euros si vous ne débroussailler pas votre terrain.